HR写的JD有多离谱，字节跳动CEO张一鸣都怒了

随着毕业季即将过去，2021的秋招也拉开了序幕。然而在招聘网站上，不少岗位的JD与给出的薪水相去甚远。有网友戏称“HR都想要7年的经验，只给7k的薪资”。

此前，字节跳动CEO张一鸣就曾公开怒怼自己公司的HR，说看到招聘产品经理的JD之后特别生气。因为当中“有一条写着：有5年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。”

是的，你没看错，日活千万以上的产品规划经验。张一鸣跟HR说“按照这个要求，陈林、张楠，我们公司一大批PM，一个都进不来，连我自己都进不来！”

对于不少初入职场的新人来说，HR是他们对公司第一印象的重要决定因素。尽管一个高要求的JD可能会给HR省去不少筛选的时间，但同时也让求职者对公司形成一个“不靠谱”的印象。

你在求职中有遇到过奇葩HR或者JD吗？在评论里留下你的想法吧！

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