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怡亚通激励计划出炉:考核指标为2022年至2024年净利润每年递增2亿元

商业 挖贝网 2022-02-25 11:03

挖贝网2月25日消息,怡亚通(002183)2022年股票期权激励计划出炉,考核指标2022年至2024年净利润每年递增2亿元。

据介绍,本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量总计7,791 万份,约占总股本的3.00%。激励对象为副董事长陈伟民、财务总监莫京、董秘夏镔等6名高管,以及176 人中高层管理人员及核心骨干人员。股票期权的行权价格为 5.49 元/份,是以激励计划草案公布前20个交易日的公司股票交易均价为基准。

考核年度为2022-2024年三个会计年,考核指标为净利润。其中,2022 年公司不低于6亿元、2023年公司不低于8亿元、2024年公司不低于10亿元,且非经常性收益均不得超过净利润的 30%。

 

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责任编辑: 4162SKX

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