安永：我国网络安全人才缺口将近200万

C114讯 10月27日消息（颜翊）今日，安永咨询挑战杯2022黑客松大赛总决赛暨颁奖典礼在上海举行。本次大赛是安永咨询针对国内高校在校生的一场网络安全主题的大赛，是基于CTF（Capture The Flag夺旗赛）为基础的一场网络安全攻防对抗赛。

随着新一代信息技术和数字化经济的迅勐发展，信息传递便捷的今天，网络应用更深层次地融入社会发展和人民生活的各个方面。全民对于网络安全话题的关注日益提高，网络安全作为国家安全的基石也受到了国家及社会的高度重视。

在这一背景下，社会对网络安全相关人才的需求正不断增加。安永大中华区网络安全与隐私保护咨询服务主管合伙人高轶峰表示，目前为止，中国网络安全人才的缺口将近200万，且用人成本高于同类IT职位。

高轶峰认为，国内企业在网络安全建设上，有些误区存在已久。首先是企业内部的责任边界问题。网络安全建设是由企业全体员工或者所有部门共同完成，而企业内部往往把网络安全和隐私保护归咎某一个部门。

第二、企业的网络安全工作很多还是一次性的，不能形成一种长效的机制或者治理架构，包括没有变成企业自身的文化，这也是比较大的误区。

第三、安永在去年的《网络安全全球调研报告》显示，网络安全、隐私保护目前最大的挑战在于它跟企业业务部门之间的关系慢慢在变坏。企业还是把网络安全或者隐私保护这个职能变成业务发展的对立面，其实网络安全和隐私保护是可以促进企业的良性健康发展，而要解决这一问题还需要在管理层面达成共识。

此外，高轶峰指出，对于中小企业来说，安全建设首先要关注与自身业务相关的合规问题，保障企业生存，然后考虑借助信息安全厂商从管理经营、业务角度做出全面分析和评估，知道企业更应该花钱在什么地方，这样才能够使投资最大化。

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