电商技术岗位需求增35% 专业水平低掣人才招聘

北京商报讯（记者 王晓然 王维祎）在电商行业蓬勃发展的大背景下，人才缺口持续拉大。BOSS直聘近日发布的《生态革命：智慧电商时代的人才趋势报告》显示，三年间，电商行业人才需求复合增长率超过35%，2018年前三季度同比增长38%。其中，百人以下小微电商企业人才需求比例近六成。

电商巨头快速扩张，电商技术人才岗位招聘需求渐增。前三季度，电商重镇杭州成为国内电商人才招聘需求量最高的城市，占整体需求的比例达到10.4%，北京以9.2%的人才需求比例位居第三位。值得一提的是，中小微电商企业依然蓬勃求生。BOSS直聘研究院数据显示，2018年前三季度，百人以下小微电商企业的人才需求占比高达58%，较2017年同期增加2.3个百分点；人才需求量同比增加39.6%，高于电子商务行业整体招聘需求增速。

随着电商行业开始向技术驱动转变，技术类人才的需求占比显著提升。《报告》显示，近两年，电商企业向智能化快速迈进，前沿技术岗位正迎来一轮需求爆发。2018年前三季度电子商务行业需求增幅最大的技术岗位人工智能、算法数据类岗位，人才招聘需求实现翻倍增长。

招聘需求增长，促使电商新人进入市场。2018年，电商专业31.6%应届毕业生选择进入电商领域，这一比例较2017年增加4.9个百分点，比例连续5年上升。不过，随着更多对口专业人才进入行业，课程内容的相对滞后成了另一个重要挑战，对校企合作与学生实践水平提出了全新的要求。除高校课程设置与企业实际需求脱节导致人才与岗位间匹配度较差外，国内开设电子商务专业的知名高校数量相对有限，教育资源不足也是目前行业人才储备不足的原因之一。

与此同时，电商行业的人才流动率也居高不下。BOSS直聘数据显示，前三季度，电商行业人才平均跳槽间隔仅为13.1个月，较2016年缩短2.8个月，比互联网行业整体均值短5.2个月；另有22%的从业者工作不到半年便开始寻找下一份工作。