加码智能化 58同城AI技术高速匹配求职需求

北京商报讯（记者 王晓然 王维祎）招聘旺季来临，平台加码科技投入，提升招聘效率。4月24日，北京商报记者了解到，58同城运用AI技术，推出“聊天找工作”功能，提升求职者的信息筛选效率。

据了解，“聊天找工作”功能主要是通过人机互动精准匹配求职需求。据悉，“聊天找工作”是58同城2017年7月正式上线的产品，通过AI人工智能探索。聊天机器人会通过对求职者性别、学历、工作类别、工作地点、收入要求等基本情况的询问，详细了解用户的求职需求，随后为求职者推荐合适的工作。

实际上，“聊天找工作”的过程，就是一个为求职用户画像并精准推荐职位的过程，同时不断修正用户画像。此外，对于无精准画像的新用户，智能机器人会引导用户补充兴趣信息及求职偏好，将用户顺畅引导到职位推荐。

目前，通过“聊天找工作”完成投递量日均已接近万次，极大地精简了用户的求职过程。通过智能推荐和人机交互，用户不需要搜索和浏览大量招聘信息，智能机器人为用户量身推荐的职位，快人一步精准投递简历，真正实现了智慧化、精准化、自动化的一站式求职服务。未来，聊天机器人将通过深度学习，在与用户的不断沟通中，越来越精准地为用户匹配职位。不仅如此，未来“聊天找工作”还将增加语音输入及语音识别、智能资讯推荐功能，实现匹配算法升级、交互设计体验升级，为求职者提供更便捷的服务。

除了通过“聊天找工作”智能推荐，为求职者精准匹配职位，58同城招聘还推出白领专区、互联网专区，帮助白领求职者快速寻找适合的岗位，提高招聘和求职效率。

在58同城的白领专区，用户可以立即触达销售、客服、人事/行政、财务、互联网、医疗等主要白领岗位。而在互联网专区，北上广深等一线城市的用户，能享受58同城提供的产品、运营、技术、设计、人事/行政等优质互联网职位，同时，推荐算法进一步提高职位匹配度，让用户精准选择合适的职位。

无论是“聊天找工作”功能的上线，还是白领专区、互联网专区的推出，都证实了58同城招聘不遗余力服务用户，深度满足求职者需要的态度。随着经济结构的调整，行业分工更细、职位切口更小，而求职者对“上班”这件事也充满了行业、薪酬、地域等多重考虑。为了将招聘方与求职方的需求更好地匹配，高精度衔接劳资双方，实现“一拍即合”的效果，58同城招聘采取人工智能技术，以科技创新带动服务提升，更好地满足求职者与招聘方的需求。

业内人士分析，58同城招聘不仅提供了求职者满意的精准服务，更以人工智能技术在招聘-求职领域的落地引领行业发展，相信不断升级的智能聊天求职服务，能为用户带来日益优化的求职体验。